12月6至8日，人力資源部組織了2021年03批新員工入職培訓(xùn)。公司二、三、四分廠、設(shè)備處、技術(shù)研發(fā)中心、資產(chǎn)金融部等部門20名新員工參加了培訓(xùn)，本次培訓(xùn)也是在公司組建內(nèi)部講師隊(duì)伍以后開展的第一批入職培訓(xùn)。
整個(gè)培訓(xùn)方案在原來(lái)培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)上，新增了《新員工職業(yè)規(guī)劃》及《6S現(xiàn)場(chǎng)管理》，分別由國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員趙玉榮、三分廠設(shè)備副廠長(zhǎng)鄭永亞上課?！秵T工手冊(cè)》、《管理手冊(cè)》、《公司與人力相關(guān)制度及薪酬福利》由行政辦公室副主任、宣傳處副處長(zhǎng)陳新軍分享。在培訓(xùn)過(guò)程中組織了《員工手冊(cè)及軸承知識(shí)》與《安全教育》兩次理論考試。三分廠邵云鵬、四分廠陳龍、設(shè)備處慕睿亮分別取得了第一、二、三名的好成績(jī)，公司給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
最后人力資源部對(duì)五位講師上課水平及本批培訓(xùn)效果進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，滿意度都在95分以上，獲得了培訓(xùn)預(yù)期效果。通過(guò)培訓(xùn)，讓每個(gè)新員工能夠迅速轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)換角色，從內(nèi)心深處認(rèn)可海林公司企業(yè)文化，也喜歡到海林公司大家庭工作生活，為企業(yè)的快速發(fā)展增磚添瓦。
